考试简介　　人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳

企业人力资源管理师(第三版)正式出版发行　　为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，中国就业培训技术指导中心组织有关专家对第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)进行了必要的调整和修改，形成了第三版

一、报考条件：1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）： 具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。（2）