一、报考条件：
1、人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）： 具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
2、助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
3、人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。
（3）具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。
（4）具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。
二、考试科目与培训费：

等级	考试模块	单元内容	考核 方式	考核时间 (min)	学费	教材资料费	考务费
四级	专业知识	专业知识	机考	90	1800	200	120
	专业技能	实务操作	笔试
三级	专业知识	专业知识	机考	90	2400	200	150
	专业技能	项目策划 案例分析	笔试
	专业英语	专业英语
二级	专业知识	专业知识	机考	90	2800	200	700
	专业技能	实务操作	笔试
	专业英语	专业英语	笔试
	综合能力测试	项目策划、案例分析	口试	20

三、考试时间： 预计2015年5月； 2015年11月；
四、成绩管理：
企业人力资源管理师各考核模块均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。不及格者可按规定分模块补考。
五、证书颁发：
鉴定合格者按照有关规定统一核发由国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)颁发的《中华人民共和国职业资格证书》。